三原 啓介

工事部主任
2023年入社

「お客様の困りごとを
何でも解決する」
という考えが
会社の基本方針です。

前職からの転職を考え、川原社長、鳥居専務の面接を受け、今後の会社の成長性や熱い想いに共感し入社を決定。

社長を中心に社員全員が「お客様の困りごとを何でも解決する」という考えを持ってやる時はやる、楽しむ時は楽しむというメリハリのある働き方をしています。社長が新しい挑戦に対して積極的にサポートしてくれるのも当社の特徴。20代、30代の社員も増え、コミュニケーション力も高いので、非常にパワフルな組織になっています。

半年に1回社長、専務の面談があり、そこで今後のキャリアプランや目標、伸ばしたいスキルなどを一緒に話し合えるのもモチベーションアップに繋がっていますね。

植松 ゆめ

総務部
2025年入社

新しい仲間を快く受け入れてくれる
社長と仲間がいます！

若いうちに幅広い事務経験を積んでおきたいと考え、設立して数年のライズワンに入社しました。現在は総務部としてメール対応、請求書関達、採用関連など、本当に日々たくさんの経験をさせていただいています。

基本、社員の皆さんは現場に出ていることが多いのですが、オフィスにいる時は積極的に皆さん会話をしてくれて和気あいあいという感じです。

今後は周囲の人が忙しいので、事務処理などでお手伝いできることは積極的にやっていき、事務処理スキルを上げ更に頼られる事務、幅広い仕事ができる事務になりたいです。

辻野 恭平

工事部
2025年入社

人事評価制度が充実していて評価が
しっかりと給与アップに繋がります

前々職で通信工事の仕事に従事していたので転職しても即戦力として仕事に取り組め、現在はその経験を活かして通信工事に関しては全般的に担当しています。

当社の強みは、多種多様な願客ニーズに対応していること。そしてそれに応えるだけの技術力を備えていること。我々の仕事は施工スピード（納期）との勝負、計画段階から余裕を持ったスケジュールを組んでもらえるので現場としては丁寧な仕事ができ、お客様からの評価も上々です。

未経験の方でも、入社後は先輩が丁寧に指導してくれる育成体制があり、半年に1回の人事評価面談では「自分の目標や夢」を伝えます。その実現に向けサポートも惜しみなくしてもらっています。

烏居 秀平

取締役専務
2019年入社

「100人体制、自社ビル建設!」
という目標を
一緒に叶えませんか！

20歳の時から通信工事一筋でやってきた私に川原社長が独立する際に声を掛けてくださり専務として一緒に会社を設立。

長年通信工事に従事していたので技術には自信がありましたが、どうしても変えたかったのが上下関係の厳しさに見る人間関係や過酷な労働環境などの業界のあまりよくないイメージ。まずは仕事の実績をつくるために「技術者集団」として技術力で勝負してきました。

納期スピードを厳守し、施工が速いという評価を取引先からもらい。パートナー企業（協力会社）も増え組織も着実に大きくなってきています。

そんな中、大切にしてきたのが社員同士の距離感。お互いが遠慮せず物事を言える雰囲気や制度をつくり本当に業界のイメージを変えてきています。さらに同じ想いを持った仲間を増やし「100人体制、自社ビル建設!」という日標を叶えます!