ライズワンでは、一人ひとりが描く将来像を応援するために、経験年数や年齢にとらわれない柔軟なキャリア制度を整えています。業務スキルに応じた段階評価やポイント制を導入し、努力や成果を正当に評価。資格取得支援や外部研修などの学びの機会も充実させています。「自分らしい働き方」と「確かな成長」を両立できる環境で、“なりたい自分”へと着実に近づいていけます。

ライズワンには、安心して長く働ける理由がたくさんあります。待遇や休日などの制度面が整っているのはもちろん、年齢や立場に関係なく声を掛け合える、風通しの良い職場です。現場はチームで動くので、困ったときはすぐに相談・サポートし合える環境。自然と雑談が生まれるほど人間関係も良く、毎日楽しく働けます。だからこそ、みんなが「ずっとここで頑張りたい」と思えるのです。

コートの熱量を、社会のワクワクへ。私たちは大阪エヴェッサのゴールドパートナーとして、プロスポーツを本気で支えています。堺市内の中学校へのボール寄贈など、子どもたちの「好き」を育む活動も推進。単なる支援にとどまらず、社員も参加できる機会を用意。「誇れる仕事」を、地域への貢献とともに実感できます。